Ammontare complessivo dei premi

L’Organo Amministrativo della Società definisce annualmente degli obiettivi aziendali che vengono monitorati e valutati dal Direttore Generale con delega al personale.
Sulla base del raggiungimento di tali obiettivi l’Organo Amministrativo autorizza la distribuzione dei premi al personale.

Per l’ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti si rimanda alla sezione Personale – Dotazione organica – Retribuzione lorda annuale del personale.